Главная | Регистрация | Вход | RSSСреда, 29.03.2017, 16:13

МАДОУ 

"Детский сад №9 "

Меню сайта
Фоторепортажи
Наши праздники [43]
Конкурсы [30]
Объявления [10]
Профсоюз [2]
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Счетчик посещений
счетчик посещений

Наш профсоюз

Основные направления деятельности профсоюзного комитета:

·   Защита трудовых и социально-экономических прав работников отрасли;        

·         Развитие социального партнёрства. Соглашение - коллективный договор;      

·         Контроль  соблюдения законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;      

·         Работа с молодыми специалистами;      

·         Работа с ветеранами педагогического труда;      

·         Организация профсоюзной учебы;      

·         Информационная деятельность;        

·         Организация и проведение конкурсов, фестивалей среди работников отрасли;      

·         Предоставление возможности участия в добровольном медицинском страховании.      

·         Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;      

·         Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;      

·         Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;      

·         Осуществление общественного контроля  соблюдения трудового законодательства, за состоянием охраны труда;      

·         Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов). 

       Один на один работнику с работодателем трудно разрешать проблемы социально-трудовых отношений. Не хватает порой  знания законодательства, смелости, подчас изменяет выдержка в споре. Трудно добиваться в одиночку выполнения законных требований.      

       Профсоюзы как раз и созданы для того, чтобы организовать работников, помочь им установить разумную границу между желаниями коллектива иметь достойную заработную плату, хорошие условия труда. 

 



Структура профсоюзных органов

 

Государственная дума РФ 103265, Охотный ряд, 1

Правительство РФ 103274 Москва, Охотный ряд, 1

ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Председатель Меркулова Г.И. факс 8-95-930-68-15

119119 Москва В-119 Ленинский пр-т, 42

Председатель Гутарев Алексей Григорьевич    тел./факс 41-91-67;  

Заместитель председателя    Ильина Любовь Ананьевна т.41-91-34;

Гл. бухгалтер Федотова Светлана Владимировна   т.41-88-23;

Технический инспектор  Топорищев Евгений Николаевич т.41-91-34

 

Федерация профсоюзов Оренбургской области

Антонов В. К. тел. 77-22-71; факс 77-20-50

460018  г. Оренбург, пр-т Победы, 11

Обком Профсоюза работников народного образования и науки

460024  г. Оренбург, ул. Туркестанская, 14, комн. 51,53,54,57

 

Гайская городская организация профсоюза работников народного образования и науки;

г. Гай, ул. Ленина, 15; тел. 4-05-96

Председатель совета председателей:

Акулинушкина Тамара Ивановна

Бухгалтер профкома: Коновалова Светлана Михайловна

 

 

 

Профсоюзный комитет в детском саду у нас авторитет!



Список членов профкома

 

      1. Калиновская  Н.Н.   -  председатель профсоюзного комитета

        2.   Оленко  И. В.  зам. председателя профкома, ответственный за социальную работу

        3.   Есипенко О.М.    -    ответственный    за    финансовую работу

        4.   Школьная Е.М.         -  секретарь

        5.   Солодовникова  Г.Н. - ответственный   за работу с ветеранами

          6.  Вачаева И.Г.    -   ответственный     за  культмассовую работу

           7.   Ихсанова Г.Ю.       -    редколлегия


 Задачи первичной профсоюзной организации МАДОУ "Детский сад №9"

  1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников детского сада;
  2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создание условия для проведения досуга;
  3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации МАДОУ;
  4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства;
  5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Что даёт нам профсоюз

  1. Стабильность трудовых отношений.
  2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
  3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  5. Организацию отдыха работников и детей.
  6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
  7. Материальная помощь работникам.

Кто может быть членом Профсоюза

Членом Общероссийский профсоюз образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
  • неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
  • работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
  • заключившие срочный контракт о работе (учёбе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы.

Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.

В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.

Как вступить в профсоюз

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, 
вы приобретете дополнительную степень защиты 
своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.



                                    Полезные ссылки:

Поиск
...
Календарь
ПОГОДА
ЧАСЫ

Copyright MyCorp © 2017
Создать бесплатный сайт с uCoz